Vi vet att det kan vara jobbigt att hålla svåra samtal med en anställd, oavsett hur länge du arbetat med ledarskap. Därför delar vi med oss av våra bästa tips.
Varför de svåra samtalen behövs och kan skapa skillnad, hur du förbereder dig på bästa sätt och vad som händer efteråt.
Jessica flodin, ansvarig för hr